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Les 21 signaux qui indiquent que vous risquez de perdre votre job
Gestion de carrière

Les 21 signaux qui indiquent que vous risquez de perdre votre job

Bonjour,

Parfois vous vous sentez en insécurité professionnelle, vous vous demandez si votre poste ne serait pas en danger ? Alors voici les 21 indicateurs auxquels il faut être attentifs s’ils passent au rouge :

Cela commence en général par une non attribution de prime ou d’avantage, pas plus d’augmentation.

Les dates ou horaires des réunions importantes sont arrêtées sans vous.

Les conversations s’arrêtent quand vous rentrez dans la pièce.

Vous recevez des consignes contradictoires d’abord par téléphone puis par mail.

La pression du siège se fait plus forte.

Les collaborateurs de vos pairs deviennent arrogants, et vous parlent sans respect.

Vos proches collaborateurs semblent  eux, mal à l’aise.

Ils reçoivent des consignes de votre supérieur en direct.

Les projets auxquels vous étiez associés se font de plus en plus rares.

On vous demande de transmettre par écrit sans délai la liste de vos clients, des prospects en cours.

Toutes vos décisions sont remises en question systématiquement.

Vos notes de frais sont épluchées au détail près.

Vous essuyez un refus quand vous demandez des moyens supplémentaires pour assurer la bonne qualité de vos missions.

Vous êtes souvent pris à parti de façon très injuste à vos yeux.

Certaines personnes qui  ne vous étaient jusqu’alors pas spécialement proches se rapprochent de vous pour vous questionner sous le sceau de la confidence.

Ceux qui vous étaient proches adoptent une distance de rigueur.

Vous sentez que certains se comportent comme si votre place leur était promise.

Des petites phrases vous sont lancées comme « nous avançons tant pis pour ceux qui ne veulent pas suivre »

Tous les jours vous recevez une nouvelle remarque soit par mail ou par téléphone qui émane de personnes différentes  pairs, ou supérieurs hiérarchiques.

On vous en demande de plus en plus , en charge de travail, en productivité, en performance.

On ne manque pas de souligner tous vos retards, vos absences même très anciens, même si ils sont tout à fait justifiés.

Alors si vous vous reconnaissez dans 70% de ces situations attention pas de parano mais vous avez de fortes chances d’être en danger professionnellement il est temps de se poser de réfléchir à votre objectif et à votre stratégie.

 

 

 

 

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