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N’ayez plus peur de l’outplacement !
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N’ayez plus peur de l’outplacement !

Apparu dans les années 80, le dispositif continue à susciter des craintes. Perçu comme un outil onéreux par les DRH, ce processus d’accompagnement à la mobilité professionnelle présente pourtant de nombreux atouts.

Concernant son coût, il est équivalent selon l’engagement à 15% ou 20% de la rémunération brute de son bénéficiaire, soit un peu plus d’un mois de salaire. Un investissement on ne peut plus rentable s’il permet à une entreprise de se séparer d’un collaborateur dans de bonnes conditions. N’hésitez pas, pour ce faire, à exiger d’un cabinet qu’il s’engage sur les résultats. Sur une reprise d’emploi a minima, et un emploi cohérent avec les aspirations du salarié autant que possible avec une garantie de bonne fin.

Le cabinet conseil spécialisé en ressources humaines Corinne Cabanes & Associés conseille ainsi à ses clients de désacraliser l’outplacement et de l’appréhender comme un outil de gestion de carrière comme un autre. Instauré dans les pratiques de l’entreprise, il sera perçu de façon positive par vos collaborateurs.

Qu’il soit associé à un licenciement ou à une rupture conventionnelle, l’outplacement témoigne en effet de l’intérêt que votre société porte au devenir de ses salariés.

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