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JobDating : mode d’emploi
Gestion de carrière

JobDating : mode d’emploi

Bonjour,

Aujourd’hui les entreprises pour recruter ou se faire un vivier de candidats utilisent les job dating.

Alors nous vous expliquons ce qu’est un job dating et comment s’y faire repérer.

Le job dating ou “speed-networking” est une session de recrutement éclair. Cela consiste en des entretiens d’embauche de 7mn non préparés avec des candidats non présélectionnés.

A la fin de l’entrevue, quand la cloche sonne, recruteur et candidat décident s’il faut donner suite à cette rencontre.

Et quelques astuces ?
Préparez un mini CV le recruteur pourra le lire en quelques secondes. Et ne répétez pas ce qu’il y a dans votre cv donnez plutôt des exemples.
On doit se présenter en 30 secondes puis embrayer tout de suite sur l’échange. Pas question de monopoliser la parole, pas question non plus de parler comme une mitraillette. Respirez entre les phrases.

Ce qu’il ne faut pas manquer ?
Reprenez vos fondamentaux :
d’abord votre projet et ensuite.
Qui suis-je et qui est ma cible.
A quoi suis-je utile et quelle est mon expertise.
Donner un éclairage sur ma personnalité.
Pour ce dernier aspect, parlez de vos passions, rugby comme musique.
Entrainez vous avec des amis ils devront en vous écoutant saisir votre motivation votre projet et votre parcours parfaitement

La gaffe à ne pas commettre ?
Respectez le protocole, levez vous quand il est temps mais essayez de vous asseoir à coté et non en face, et n’ayez pas peur des blancs.
En conclusion : remerciez et sachez si votre candidature a plu et si un entretien avec le recruteur ou chasseur de tête se fera ensuite et sous quel délai ?

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