Gestion de carrière

Gérez votre carrière Vous êtes unique et notre offre aussi !

Ce que nous croyons : c’est que chacun peut prendre sa carrière en mains. Face à la fragilité de l’emploi aujourd’hui il faut savoir s’inscrire dans un parcours durable, faire les bons choix de carrière, bien connaître ses atouts mais aussi ses limites pour ne pas se survendre et avoir suffisamment confiance en soi. Savoir saisir son potentiel pour le faire croitre et évoluer.

Choisir d’être accompagné en gestion de carrière chez Corinne Cabanes & Associés c’est avoir l’assurance d’être acteur dans la démarche, d’être guidé par des consultants très expérimentés et successful dans leur métier. C’est aussi intégrer une communauté de candidats accompagnés qui permet d’augmenter son réseau et de partager son expérience. C’est bien évidemment entrer dans une dynamique positive et s’inscrire dans un programme ou la relation est respectueuse, directe, authentique et fiable.

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Notre équipe, forte d’une expérience internationale avec une double compétence business et ressources humaines, vous écoute afin de bien définir votre besoin et vos attentes. Nos consultants vous accompagnent pour poser un cahier des charges de la mission.

Taux de satisfaction (live) 95% de clients prêts à recommander

Grâce à une méthode efficace, nous ciblons les bons candidats et nous allons dénicher les talents les plus adaptés à votre demande.

Votre entreprise est durable, nos recrutements le sont aussi. Notre équipe accompagne chaque candidat dans son intégration afin qu’il s’adapte à vos attentes et que votre collaboration soit gagnante/gagnante.

Nous testons et analysons les candidats afin de faire émerger la ou les personnes idéale(s) pour votre entreprise. Grâce à l’expertise de nos consultants et la précisions de nos outils (tests, mises en situation, etc.), nous vous fournissons des préconisations. Ceci dans le but de simplifier vos recrutements et vous permettre de vous concentrer sur votre activité.

Bilans de compétences et professionnels

Vous avez besoin de faire un point d’étape, de capitaliser sur vos succès, de prendre conscience de vos points d’amélioration et de vous projeter dans un nouveau parcours professionnels. Nos consultants spécialistes en gestion de carrière vous accompagnent pour imaginer, bâtir et mettre en perspective grâce à un plan d’action concret, votre nouveau projet de travail.

Coaching de managers

Vous faites face à de nouveaux challenges à la suite d’une évolution de carrière ? Vous souhaitez progresser pour avoir une promotion, plus de confort à votre poste ? Vous souhaitez vraiment transformer votre appréhension des situations et vos comportements ?

Nos programmes de coaching vous permettent de répondre à ces aspirations. Ils sont réalisés en toute confidentialité.

OUTPLACEMENT INDIVIDUEL

Nos candidats sont uniques. Nous les accompagnons dans un parcours sur mesure jusqu’à leur repositionnement.

Nous proposons nos services le plus en amont possible de la séparation, dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’un départ transactionnel.

ils bénéficient d’une méthodologie innovante et modulaire la carte de crédit RH qui leur laisse le pilotage de cette phase.

Ils pourront ainsi pendant cette période de transition :
-retrouver un travail ;
-développer leur employabilité ;
-renforcer leurs ressources personnelles ;
et s’inscrire ainsi dans une carrière durable.

OUTPLACEMENT COLLECTIF

Nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs dans les périodes critiques de restructuration avec engagement, implication & éthique.

Une expérience reconnue de plus de 15 années dans l’accompagnement de plan de sauvegarde de l’emploi sur tout le territoire national, tous secteurs industriels et services nous permet d’accompagner efficacement les projets et les personnes. Nos consultants sont formés à la méthodologie de reclassement, conscients que le reclassement passe par un projet bien ciblé et des offres d’emploi proposées et qualifiées. Nos candidats sont uniques, en tandem avec des consultants expérimentés, pendant leur recherche d’emploi.

Nous nous engageons à de vraies solutions de travail et assurons un suivi dans la durée.

Nous préconisons la mise en oeuvre d’opération de GPEC le plus en amont possible pour optimiser le reclassement sur un territoire, une mobilisation de tous les acteurs locaux dans un travail collaboratif.

Et un travail conjoint avec notre partenaire FIE pour la revitalisation du bassin d’emploi.

Nous formons également les dirigeants à la conduite des entretiens de séparation pour amoindrir l’impact pour chaque salarié licencié.

Grâce à nos spécialistes partenaires de gestion de crise nous intervenons en :
– médiation sociale
– communication de crise
– cellule psychologique
– étude de bassin d’emplois

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