Entretien d’évaluation mode d’emploi
La fin d’année approche et, avec elle, les traditionnels entretiens annuels d’évaluation. Une « tannée » pour certains, un exercice inutile pour d’autres… Et pourtant. Moment d’échange privilégié avec sa hiérarchie (ne serait-ce que de par sa durée, généralement comprise entre une et …
Managers et dirigeants : de l’obligation d’adopter une stratégie de carrière
Selon l’Insee, un actif qui entre aujourd’hui sur le marché du travail changera en moyenne 4,5 fois d’employeur. Il changera également de nombreuses fois de métiers au cours de sa carrière. Qu’elles soient subies ou choisies, ces transitions nécessitent désormais d’adopter de …
Quelle est votre raison d’être… professionnelle ?
Chercher et découvrir sa « raison d’être » professionnelle : un exercice indispensable pour réussir et s’épanouir durablement. Lorsqu’on élabore son projet professionnel, de reconversion ou tout simplement lorsqu’on recherche un emploi, il est indispensable de se poser les bonnes questions, à …
Outplacement : saisissez l’opportunité !
Souvent subi, l’outplacement individuel constitue pourtant une occasion unique de tout remettre à plat avant de renouer avec un projet plus en accord avec ses ambitions, ses aspirations et sa personnalité. Une divergence de vision ou valeurs, un changement de stratégie, un …
Coaching ou formation ? That is LA question !
Coaching vs formation. Tel était le thème de notre dernier Expresso RH. L’occasion de redéfinir les spécificités de chacun de ces dispositifs qui partagent le même objectif, mais pas la même approche. Un coaching est-il plus efficace qu’une formation ? Plus adapté …
Conseil : Ma fin de carrière en pente douce
Se retrouver sur la touche après plus de trente ans de carrière. Une situation que bon nombre de personnes vivent difficilement. Un cap que Corinne Cabanes conseille d’anticiper pour mieux le franchir. Doucement mais sûrement. On oublie de vous inviter à certaines …
Le PHE remet l’humain au cœur de la GPEC
Un bilan pour mieux se connaître, s’approprier son parcours et être acteur de sa vie professionnelle. Un bilan pour pouvoir contribuer également activement à la transformation de son entreprise. Tels sont les objectifs de la nouvelle offre du cabinet Corinne Cabanes & …
Evaluez votre futur coach !
Vous avez envie de faire le point sur votre carrière ? De réaliser un bilan de compétences ? D’avoir recours à l’expertise d’un coach pour vous accompagner dans votre réflexion ? Mais comment être sûr(e) de trouver le bon professionnel ? Corinne Cabanes, dirigeante du cabinet …
La promotion au féminin ou la tentation du sabordage…
La dirigeante du cabinet Corinne Cabanes & Associés accompagne depuis longtemps de nombreuses femmes dans leur évolution professionnelle. Et note qu’elles sont toujours confrontées à des problèmes de légitimité. Une forte pression en plus, pour les plus jeunes… « Lorsqu’une femme obtient une …
Une reconversion sur un plateau
Après avoir contacté plusieurs structures, Élodie A. choisit le cabinet conseil spécialisé en ressources humaines Corinne Cabanes & Associés pour réaliser son bilan de compétences. La jeune femme possède quinze années d’expériences dans le secteur de l’hôtellerie restauration, mais souhaite évoluer vers …
